FORT KNOX, Ky. — Quatro funcionários civis de Fort Knox ficaram juntos no estacionamento fora da Direção de Família e Moralidade, bem-estar e o edifício de treinamento recreativo em maio 7 com as cartas de referência na mão. Eles voltaram- se para discutir a sua parte de uma próxima apresentação; um lançamento para os líderes da Garrison sobre como tornar o treinamento do MWR mais suave e eficiente. Com 22 - mais anos de serviço do governo sob seu cinto em manutenção de alcance na Direção de Planos, Treinamento, Mobilização e Segurança, Whitson. Dentro do edifício, o genro Junior Nathan Reynolds sentou- se em seu próprio grupo, olhando atentamente para as cartas de referência e discutindo a sua parte de um desafio de liderança diferente. Ambos se encontraram serendipitosamente frequentando a mesma classe da Academia de Liderança da Garrison. Ambos se aplicaram à academia em diferentes momentos por diferentes razões. Ambos foram embora com algumas lições valiosas.

. Eu tirei muito da aula,. disse Nathan.. Ser um líder mais jovem, foi benéfico para mim porque eu não sabia como muitas dessas coisas funcionavam. Fui capaz de encontrar novas caras, fazer rede com outras, e descobrir o que todos fazem e um pouco sobre como fazem. .O trabalho em rede foi um dos maiores benefícios para mim. Nathan disse que ele se nomeou para a academia para ganhar habilidades de liderança valiosas.

. Eu estava nervoso entrando, mas aprendi muito. Aprendi a falar alto, a falar alto e a falar [na frente das pessoas], disse Nathan..Eu tive alguns soluços na minha apresentação, mas hey, eu trabalhei com eles.. O Junior deveria passar pelo outono 2025 classe, mas a classe foi cancelada por causa do desligamento do governo em outubro. Os instrutores o moveram para a classe de primavera, que aconteceu de ser a mesma classe que Nathan estava configurado para assistir. Junior concordou que a rede era valiosa, mas disse que ter um melhor entendimento do que os líderes passam por prova ainda mais valioso.

. Nunca fui fácil de liderar, disse Junior.. Então, agora estou um pouco mais reservado. Agora tenho um pouco mais de simpatia pelo que os líderes passam e como eles devem agir. Durante a academia de liderança, os alunos participam de testes de personalidade. A lição revela como eles podem frequentemente reagir de forma diferente a situações baseadas em sua personalidade. O 16 os participantes também são divididos em quatro grupos de quatro em preparação para o seu projeto final – apresentando um desafio de liderança que concordaram. O grupo Junior decidiu rapidamente sobre o seu tópico.

.Eu tinha um pouco de visão sobre o que fazer, então eu escolhi dois ou três tópicos diferentes antes de descobrir quem estava no meu grupo, de onde eles eram e o que eles fizeram,.. As coisas que eu queria falar estavam relacionadas à manutenção do equipamento, mas outras não estavam lidando com esses problemas.. Junior disse que rapidamente se estabeleceram no tópico de treinamento porque encaixa bem com o que todos eles estavam passando. . Nós pulamos a bordo imediatamente com ele desde o primeiro dia e nunca vacilaram,. disse Junior..Foi fantástico!

O Nathan teve uma experiência diferente. . Nós rebombamos em torno de algumas idéias. Um estava lidando com preocupações de segurança,. disse Nathan..Mas queríamos fazer algo fora de todas as nossas áreas de trabalho – algo com o qual todos no post poderiam se relacionar e saber do que estávamos falando.. A ideia que eles fizeram receberam mais feedback e intriga dos líderes da Garrison durante todas as apresentações: como tornar a Noite do Braço Direito mais agradável, simplificando o processo de encomenda.

.Queríamos melhorar as operações deles no Saber & Quill para que as pessoas pudessem entrar, sair e desfrutar do seu tempo, disse Nathan..Queríamos fazer o que fizemos nesta classe: ajudar as pessoas a se conectar com outros.. Um dos maiores encorajadores para o duo pai e genro foi Jamie Daley – esposa Junior e sogra Nathan. Ela participou da academia anos antes em preparação para assumir como gerente do Centro de Reciclagem. . Minha aula também foi interrompida – por causa da pandemia,. disse Jamie.. Nós tínhamos assistido a três ou quatro classes quando isso aconteceu. Quando a classe voltou, ela tinha mudado tanto e havia tantas pessoas que não retornaram, eles nos colocaram em novas equipes e começaram tudo de novo.

Jamie refletiu nos testes de personalidade e nas lições que vieram deles. .É interessante como todos nós vamos sobre as coisas de forma tão diferente,. disse Jamie,. mas nós ainda temos o mesmo objetivo no final.. Ela também concordou com ambos os homens sobre a importância da rede.

. Já passei vários anos por isso, mas ainda procuro as pessoas com quem fui à Academia de Liderança se tiver perguntas sobre as coisas,. disse Jamie..É quase como ter um insider que você pode ligar quando você tem uma pergunta ou precisa de orientação sobre algo.. Nathan disse que a academia é outra em uma longa linha de benefícios que ele teve enquanto trabalhava na instalação. .É simplesmente incrível para mim quanto Fort Knox tem para oferecer..