Investir na força de trabalho é uma prioridade máxima para Programas de Sistemas Estratégicos de Aquisição de Portfolio (PAE) (SSP). Através de seus programas de desenvolvimento de mão- de- obra, o comando desenvolve as pessoas que trabalham na vanguarda da dissuasão estratégica, entregando capacidades potentes, confiáveis e ininterruptas para a Marinha de Luta contra a Guerra da América. O PAE SSP Coaching Program, um pilar central na estratégia de desenvolvimento de força de trabalho do comando, faz exatamente isso.

Esta oportunidade está disponível para os membros em todos os níveis da força de trabalho do PAE SSP, e os participantes são emparelhados com treinadores dedicados em um programa que é especificamente adaptado ao seu nível de experiência. .Dar à força de trabalho estas oportunidades de melhorar garante que o comando permanece em condições de pico, mas também tem o efeito de demonstrar quão valioso PAE SSP considera sua força de trabalho,. disse Torrie MacCutcheon, chefe da seção responsável pelos programas de desenvolvimento de força de trabalho PAE SSP.. As pessoas estão mais confiantes quando o seu desenvolvimento e futuro estão sendo investidos.. Yvonne Hanley, chefe da Divisão Financeira da Facilidade de Armas Estratégicas, Pacífico, se formou recentemente no nível superior do programa de treinador.

Para começar, eles te pediram que fizesse algumas avaliações, e então você e seu treinador conduziam uma revisão aprofundada dessas avaliações para criar um plano de crescimento pessoal, disse Hanley..Você leva o que aprendeu sobre si mesmo através dos resultados da sua avaliação para identificar objetivos profissionais e esboçar um plano para executar esses objetivos.. Hanley diz que, enquanto o programa de treinamento beneficia os participantes em um nível individual, os benefícios que ela testemunha em um nível de equipe são os mais significativos para ela. . Falo a mesma língua agora que meus colegas e meu chefe que também passaram pelo programa, disse Hanley..

Nós nos comunicamos no mesmo nível; temos um diálogo compartilhado e um entendimento que simplesmente não tínhamos antes.. O.PAE SSP é grande em desenvolver as pessoas que já temos, disse o MacCutcheon. Com programas específicos projetados para membros do nível médio, do nível médio e do nível sênior da força de trabalho, este programa é uma experiência valiosa para qualquer pessoa, e todos os funcionários do PAE SSP são encorajados a se candidatar.

As nomeações para a próxima rodada de treinador serão para setembro. 10. .Acho que muitas pessoas não entendem muito quanto você pode realmente tirar desses programas, disse o MacCutcheon..Todos devem tirar proveito dele.. .O programa excedeu de muito minhas expectativas, disse Hanley..Eu quero enfatizar o valor desses programas e como é benéfico ter várias camadas de uma organização passando por este programa. Ele traz como operamos em uma base diária para o próximo nível.

Do ponto de vista organizacional, essa é a parte mais transformacional. PAE SSP é responsável por manter o sistema de armas estratégicas (SWS) nos submarinos de mísseis balísticos da classe Ohio (SSBN) e suportar a integração do D 5 Sistema de armas LE nos novos SSBNs de classe Columbia. Olhando para o futuro, PAE SSP está modernizando ativamente a perna da tríade nuclear baseada no mar através do desenvolvimento do D 5 LE 2 SWS e capacidades de ataque regionais pioneiras do futuro através do desenvolvimento do míssil de cruzeiro lançado com arma nuclear (SLCM- N) e do sistema de ataque rápido convencional hipersônico não nuclear (CPS).