Lagos, Nigéria – A Associação de Ex-alunos da Covenant University (CUALA) pediu maior investimento em aprendizado contínuo, adaptabilidade e desenvolvimento de habilidades à medida que a inteligência artificial, tecnologia e inovação continuam remodelando o ambiente de trabalho.
Este pedido formou um tema central na Feira de Carreiras da CUALA 2026, realizada no sábado, 5 de setembro, em Ikeja, Lagos, onde mais de 500 ex-alunos, profissionais e principais empregadores se reuniram para explorar oportunidades de carreira, recrutamento, desenvolvimento profissional e as demandas em mudança do mundo do trabalho.
Com o tema "Moldando o Futuro do Trabalho", a Feira de Carreiras reuniu talentos e indústria em torno de uma questão cada vez mais confrontadora para profissionais e organizações: o que é necessário para permanecer relevante à medida que o ambiente de trabalho evolui?
Entregando o discurso principal, Bode Roberts, CEO da Dataleum, desafiou os participantes a repensarem sua abordagem ao crescimento profissional. Roberts disse que os profissionais devem desenvolver a capacidade de identificar problemas, construir habilidades relevantes e comunicar o valor que trazem às organizações. Ele também apresentou seu framework B.U.I.L.D., fornecendo aos participantes uma abordagem prática para navegar no desenvolvimento de carreira em uma economia cada vez mais impulsionada pela tecnologia.
A conversa estendeu-se além do avanço individual na carreira para a questão mais ampla de como a África pode preparar sua força de trabalho para uma economia global rapidamente em mudança. Líderes da indústria como Olajumoke Akindolire, Joshua Adenuga, Roseline Anibueze, Omolara Aribisala, Yomi Amoussa, Anuoluwapo Jide-Olanrewaju, Saanu Olomo, Isaac Kunle, Opeoluwa Duntoye e Ugochi Obi contribuíram em várias sessões de painéis. Eles exploraram o impacto da inteligência artificial e tecnologias emergentes em vários setores, as habilidades que os profissionais precisarão para permanecer competitivos e o papel da colaboração entre empregadores, talentos e instituições na preparação para o futuro.
Falando sobre a importância do encontro, Sophia Ukoni, Vice-Presidente de Carreiras da CUALA, disse: "A Feira é sobre criar conexões significativas entre pessoas e oportunidades enquanto equipamos nossa comunidade para navegar no que vem a seguir."]
Um participante disse: "Eu realmente gostei da Feira de Carreiras porque pude falar diretamente com empregadores e fazer perguntas."}]} "Agora tenho uma melhor ideia do que as empresas estão procurando e do que preciso melhorar."
"As organizações representadas incluíram FPG Technologies, Pierrine, Digivant Pay, Nigerian Exchange Group (NGX), Moniepoint, Olam Agri, Capsa, Vendor Credit, Kuda MFB, Aidafields, New Horizons, Living Faith Church Worldwide (LFCWW), Project Management Training Hub, Nigerian Bottling Company (NBC), Autogirl e NACK Apparel, entre outras, proporcionando oportunidades para entrevistas ao vivo, compreensão das expectativas dos empregadores e exploração de potenciais caminhos de carreira."
"À medida que o ambiente de trabalho continua a evoluir, a associação planeja aproveitar a plataforma para criar uma comunidade de carreira conectada onde ex-alunos e profissionais possam acessar oportunidades, trocar conhecimentos, encontrar mentoria e conectar-se com organizações em busca de talentos."
