ABERDEEN PROVING GROUND, Md. — A Agência de Recursos Humanos Civiles está fortalecendo o Corpo Civil do Exército desenvolvendo sua próxima geração de líderes através do Programa de Líderes Emergentes, uma iniciativa focada projetada para construir uma força de trabalho capaz, ágil e pronta para a missão. O 2025 Programa de Líderes Emergentes da CHRA, conhecido como CELP, reunido 25 funcionários civis de alto desempenho de toda a empresa, representando sede, grandes organizações subordinadas e uma força de trabalho distribuída globalmente. Projetado para GS- 11 / 12 funcionários e pessoal equivalente, o programa fortaleceu as competências de liderança, alargou a perspectiva empresarial e preparou os participantes para assumirem maior responsabilidade em apoio à missão do Exército.
Construído em quatro pilares principais do autodesenvolvimento, mentoria, resolução de problemas baseados em equipe e experiências de desenvolvimento, o CELP combina a aprendizagem estruturada com aplicativos do mundo real. Participantes envolvidos em avaliações de liderança, projetos colaborativos e oportunidades de desenvolvimento que contribuíram diretamente para a missão da CHRA ao mesmo tempo que fortalecem sua capacidade de liderar equipes e impulsionar resultados..Desenvolver nosso povo é fundamental para manter um Exército forte e pronto,. disse a diretora da CHRA, Sra. Karen W. Painel..Programas como o CELP garantem que estamos construindo líderes que estão preparados para dar um passo em frente, liderar com confiança e continuar entregando resultados para a força..
O programa começou em fevereiro 2025 com uma orientação pessoal no Aberdeen Proving Ground e continuou durante um ano de engajamento principalmente virtual, permitindo a participação de toda a força de trabalho global da CHRA. Ao longo do programa, os participantes demonstraram um forte compromisso com o crescimento profissional, equilibrando os requisitos da missão.
CELP culminou num evento virtual de capstone abril 14 – 15, 2026, onde os participantes apresentaram soluções baseadas em equipe e reflexões individuais aos líderes sêniors, mostrando tanto o seu desenvolvimento como as suas contribuições para iniciativas centradas na missão.. Este programa é sobre a construção de um banco forte de líderes que entendem a missão e estão prontos para liderar no próximo nível, disse o Pane..Quando investimos em nossa força de trabalho, fortalecemos o Corpo Civil do Exército e garantimos que estamos prontos para apoiar a força.
O programa foi estabelecido em resposta à Diretriz do Exército 2017 - 14 (superado pelo AR 350 - 1 ) e se alinha com prioridades mais amplas do Exército para desenvolver e manter uma força de trabalho civil altamente qualificada. Gerenciado internamente pela CHRA, o CELP permite que a organização adapte o desenvolvimento do líder à sua missão única, contribuindo diretamente para a prontidão em todo o Exército.
Os líderes do programa enfatizaram que o sucesso do CELP é impulsionado tanto pelo compromisso dos participantes como pelo forte envolvimento da liderança em toda a organização..Quando comemoramos a nossa quinta coorte de egressos do CELP, é claro que este programa desempenha um papel crítico no desenvolvimento de futuros líderes em toda a CHRA,. disse Rachel Sugrue, Promotora de Treinamento L/ MER e coordenadora do CELP.. Participantes não só ganham habilidades valiosas de liderança, mas também a confiança e perspectiva necessárias para se posicionar em posições de maior responsabilidade e fazer contribuições significativas para a missão do Exército..
Para os participantes, o programa representou mais do que o desenvolvimento profissional, ele forneceu uma oportunidade de crescer como líderes e contribuir em um nível superior. Rebecca Estrella, Especialista em Recursos Humanos (Recrutamento), Filial de Recrutamento, Divisão de Aquisição de Talentos, Agência de Recursos Humanos Civis e participante do CELP, disse que a experiência expandiu sua perspectiva e fortaleceu sua confiança como líder. O.CELP me desafiou a pensar além do meu papel atual e entender como meu trabalho se conecta à missão mais ampla do Exército, disse a Estrella.. Ele me deu a confiança para liderar, a perspectiva para ver o panorama maior e a responsabilidade de ajudar a desenvolver outros enquanto avançamos..
À medida que a CHRA continua a investir em sua força de trabalho civil, os líderes enfatizam que programas como o CELP permanecem essenciais para construir uma equipe forte, capaz e centrada na missão, preparada para apoiar o Exército agora e no futuro.